1. Transparansi

Perseroan menerapkan prinsip transparansi/keterbukaan ini antara lain dalam:

• Penyusunan dan penjelasan kepada publik rencana bisnis tahunan;
• Laporan tahunan;
• Laporan keuangan berkala yang meliputi laporan keuangan tahunan, tengah  tahunan, dan triwulanan;
• Laporan-laporan lain yang wajib disampaikan oleh Perseroan sebagai  perusahaan publik;
• Pemanfaatan situs internet untuk menyampaikan informasi kepada pemegang  saham dan pemangku kepentingan lainnya.

2. Akuntabilitas

Prinsip akuntabilitas ini antara lain dilakukan dengan pembagian tugas yang jelas antar organ Perseroan, termasuk dengan memerinci tugas dan wewenang Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris, dan Direksi, serta ukuran kinerjanya.

3. Responsibilitas

Perseroan menerapkan prinsip pertanggungjawaban antara lain dengan:

• Mematuhi ketentuan Anggaran Dasar dan peraturan perundang- undangan yang berlaku pada pelaksanaan kegiatan Perseroan;
• Melaksanakan kewajiban perpajakan dengan baik dan tepat waktu;
• Melaksanakan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR);
• Melaksanakan kewajiban keterbukaan informasi sesuai regulasi di bidang pasar modal.

4. Independensi

Perseroan menerapkan prinsip kemandirian ini antara lain dengan:

• Saling menghormati hak, kewajiban, tugas, wewenang serta tanggung jawab di antara organ Perseroan;
• Pemegang saham dan Komisaris Perseroan tidak boleh melakukan intervensi terhadap pengurusan Perseroan;
• Dewan Komisaris, Direksi, dan pegawai Perseroan selalu menghindari  terjadinya benturan kepentingan dalam mengambil keputusan
• Kegiatan Perseroan yang mempunyai benturan kepentingan harus memperoleh persetujuan terlebih dahulu dari Pemegang Saham Independen 
• Penerapan kebijakan dan sistem yang meminimalkan terjadinya benturan kepentingan

5. Kewajaran

Prinsip keadilan diterapkan antara lain dengan :

• Pemegang saham berhak menghadiri dan memberikan suara dalam RUPS sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
• Perseroan memperlakukan semua rekanan secara adil dan transparan;
• Perseroan memberikan kondisi kerja yang baik dan aman bagi setiap pegawai sesuai dengan kemampuan Perseroan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Struktur Tata Kelola Perusahaan (GCG)

Organ utama GCG adalah:

• Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) sebagai forum pengambilan   keputusan tertinggi bagi Pemegang Saham Perseroan
• Dewan Komisaris sebagai pengawas jalannya pengelolaan Perseroan oleh   Direksi
• Direksi sebagai pengelola Perseroan

Elemen lain yang mendukung struktur tata kelola tersebut adalah : 

1. Komite Audit yang membantu Dewan Komisaris dalam mengawasi   kebijakan keuangan
2. Sekretaris Perusahaan yang menjadi penanggung jawab untuk efektifitas   penerapan Tata Kelola Perusahaan di Perseroan 
3. Audit Internal dan Manajemen Risiko